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Artigo e Notícias

Arquivos para a etiqueta: "banco de horas"
Início /
Quais os direitos do funcionário que trabalha aos domingos e feriados?
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By RodrigoStudio
In Artigos, Notícias Selecionadas
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Quais os direitos do funcionário que trabalha aos domingos e feriados?

É muito comum que em alguns setores como o comércio ou os serviços essenciais, principalmente em épocas de muito movimento do ano, não parem em nenhum dos dias da semana e precisam que seus [...]

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By RodrigoStudio
In Artigos, Notícias Selecionadas
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Governo avalia criar regime especial de compensação de banco de horas durante pandemia

No pacote trabalhista a ser lançado nos próximos dias, o governo deve permitir a criação de um regime especial de compensação de banco de horas por causa das medidas adotadas durante a pandemia [...]

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By RodrigoStudio
In Artigos, Notícias Selecionadas
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O que pode ser acordado com funcionários durante a pandemia de coronavírus

Já falamos nos textos anteriores sobre os possíveis impactos econômicos que as empresas terão durante a pandemia de coronavírus, mas o que não estava [...]

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By RodrigoStudio
In Artigos, Notícias Selecionadas
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Governo anuncia medidas para proteger empregos e distribuir renda

Entre elas, está o auxílio emergencial para trabalhadores informais e de baixa renda e a tornar flexíveis as negociações individuais entre empresas e empregados [...]

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CLT: Qual a diferença do Banco de Horas para o Acordo de compensação de horas?
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By RodrigoStudio
In Artigos, Notícias Selecionadas
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CLT: Qual a diferença do Banco de Horas para o Acordo de compensação de horas?

Essa compensação já é muito adotada por várias empresas, e é bastante  vista em feriados por exemplo. Nessas situações, é comum [...]

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Simplificação do eSocial – Nota Técnica 15/2019 e Nota Orientativa 19/2019
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By RodrigoStudio
In Artigos, Notícias Selecionadas
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Simplificação do eSocial – Nota Técnica 15/2019 e Nota Orientativa 19/2019

A partir de 11/11/2019 alguns eventos passam a ser opcionais no eSocial para posteriormente serem completamente eliminados: S-1300 – Contribuição Sindical Patronal S-2250 – Aviso Prévio [...]

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